İlk yayın tarihi: 28.08.2011 02:26
Kariyer.net tarafından 18.800 kişiyle yapılan araştırmada biz Y’lerin önceliğinin maaş değil “gelişim fırsatı” olduğu ortaya çıkmış. Şaşırdınız mı?
Bence şaşırtıcı değil. Hem de hiç değil.. Biz Y’ler iş dünyasını çok zorluyoruz. Bizden önceki kuşaklar bizim çalışma düzenimizi anlamıyor; karşılaştıkları bu canlı ile başa çıkmak için türlü yollar deniyorlar.. Kimi işe yarıyor.. Kimi ise facia ile sonuçlanıyor..
Y kuşağı ile ilgili yapılan her araştırma kuşaklar arası çatışmaları engellemeye yönelik.. Bu nedenle çok önemli..
Araştırmaya geri dönecek olursak;
- Y’ler “Çalışacağım şirketi ben seçerim” diyor!
- Y’ler işlerini yaparken daha fazla yetki istiyor.
- Y’ler yöneticilerinin de olgun ve takdir eden bir yapıda olmasını tercih ediyor.
- Y’ler iş hayatını kariyer yapmak ve kendisini geliştirmek için bir araç olarak görüyor.
Araştırma 2011 Ocak ayı boyunca gerçekleştirilmiş. 1981 sonrasında doğmuş, Kariyer.net 18.800 Y ve yine Kariyer.net üyesi 500 işveren ile online olarak tamamlanmış. Katılımcıların %39’u üniversite, %34’ü lise, %22’si MYO, %3’ü İlköğretim, %2’si Master derecesindeki mezun ve öğrencilerden oluşuyormuş.
Kaynak: HaberTürk Kariyer Gazetesi -05.06.2011
