Bence liderlik, sadece ekibini iş hedefleri doğrultusunda yönlendirmek değil; aynı zamanda insanları anlamak, onlara ilham vermek ve birlikte büyümek demek. Bir ekibin lideri olmak, bazen yalnızlık, bazen de büyük bir sorumluluk hissi yaratsa da, bu yolculukta yalnız olmadığınızı bilmenizi isterim. Ekibinizi etkili bir şekilde motive etmenin yolları: 1. Her Bir Ekip Üyesini Tanımak: İnsanları Anlamak Ekibinizdeki her birey, tabiri caizse farklı bir dünya. Örneğin kimisi sabahları sessizdir, bir kupa kahve
5 Yıkıcı Teknoloji Örneği
Önce Yıkıcı Teknoloji (Disruptive Technology) nedir? sorusuna cevap verelim. 1997 yılında Clayton M. Christensen’in yazdığı ve en çok satanlar listesinde yer alan kitabı “The Innovator’s Dilemna”da karşımıza çıkan disruptive technology (yıkıcı teknoloji olarak çevrilebilir) terimi, kısaca mevcut pazar ve değer ağını yıkan yeni bir pazar ve değer ağı yaratan teknoloji / inovasyon olarak tanımlanabilir. Mobil Internet Her geçen yıl ucuzlayan ve daha geniş kitlelere ulaşan mobil internet, birçok farklı alanda
Turkcell Teknoloji Zirvesi 2016
Dün Haliç Kongre Merkezi’nde gerçekleşen “Turkcell Teknoloji Zirvesi“ndeydik. Zirvede bu sene öne çıkan konsept “disruptive innovation” oldu. Hangi oturumda hangi konuşmacıyı dinlesem ağzında disruptive technology / innovation vardı. Peki “Disruptive Technology / Innovation” Nedir? 1997 yılında Clayton M. Christensen’in yazdığı ve en çok satanlar listesinde yer alan kitabı “The Innovator’s Dilemna”da karşımıza çıkan disruptive technology (yıkıcı teknoloji olarak çevrilebilir) terimi, kısaca mevcut pazar ve değer ağını yıkan yeni bir pazar
Yeni Yılı En İyi Şekilde Planlamak için 5 Muhteşem İpucu
Her sene Aralık ayı beni bir telaş alır. Yeni yıla nasıl girmeliyim? Yeni yılda kendim için ne yapmalıyım? Kaç kilo vermeliyim? Hangi işi yapmalıyım? Hangi kitapları okumalıyım? Hangi ülkeleri gezmeliyim? vs vs. Her Aralık ayında bir sürü liste yapar, o listeler yaptığım kağıt ya da defterleri bir yerlere kaldırırım. Tabi onlarla birlikte planlarımı da… Bunu geçen sene farkettim. Bir sürü plan yapıyordum; ancak yıl ilerledikçe dönüp bu planlara bakmadığım için
Mutlu Olmak İçin 12 Adım
Mutlu olmak için daha başarılı olmaya ya da bir şeyler satın almaya ihtiyacınız yok. Mutlu olmak bir seçim. Hayata bakış açınızı değiştirerek mutlu olmanız mümkün. Bir yerlerde okumuştum. Hatırladığım kadarıyla mutlu olmanın formülü aşağıdaki gibiydi.
Çalışma Alanı Düzeni için 10 İpucu
Evden çalışıyor ya da evinizde kendinize bir hobi / çalışma alanı hazırlıyorsanız sizin için önerilerim var. Hemen başlayalım.
Erteleme Hastalığından Kurtulmak için 15 Yol
Bir yerden başlamak lazım. Ama nereden? Eğer başlamazsanız, bitirme şansınız olmaz. Aslına bakarsanız kaybetme ya da başarısız olma olasılığını da ortadan kaldırmış oluyorsunuz. Peki ama başarmak? Başarısız olma korkusuyla bir şeyleri sürekli erteleyenlerdenseniz bence durun bir düşünün. Kaybettiğiniz zamanı düşünün. Zaman her türlü geçiyor. İsteseniz de istemeseniz de… Önemli olan sizin geçen zaman zarfında ne yaptığınız; zamanınızı nasıl değerlendirdiğiniz. Erteleme hastalığından kurtulmak için size NeoMam Studios tarafından hazırlanmış bir infografiği
Jibo – Evinizin Herşeyi
Evet okuyucu ben de biliyorum. IKEA evimizin her şeyi. Ama inan bu şey başka bir şey. Bu şey bir robot hem de aile robotu dediklerinden akıllı mı akıllı sevimli mi sevimli bir robot. I, Robot kitabı ya da -kitap okumaya üşenenler için – filminde yer alan robotlardan farklı. Hoş o hikayede de insancıl bir robot vardı. Neyse konumuza geri dönelim… Jibo öğrenebiliyor ve konuşabiliyor. Yapay zekası küçük dilinizi yutturacak cinsten.
Y’ler Gelişim İstiyor!
İlk yayın tarihi: 28.08.2011 02:26 Kariyer.net tarafından 18.800 kişiyle yapılan araştırmada biz Y’lerin önceliğinin maaş değil “gelişim fırsatı” olduğu ortaya çıkmış. Şaşırdınız mı?